Achtung: Bevor Sie die Zusammenarbeit beenden, möchten wir Sie auf die Nachteile aufmerksam machen!
Was passiert, wenn Sie die Zusammenarbeit jetzt beenden:
Reichweitenverlust
Abschaltung Social Media Werbung
Sobald wir das Vertragsende erreicht haben, werden wir sämtliche Werbemaßnahmen auf Social Media offline nehmen und restlos deaktivieren. Auch die dazugehörigen Kanäle werden, sofern Sie von uns erstellt wurden, deaktiviert.
Keine Sichtbarkeit
bei Bewerbern
Löschung Indeed & Google Jobs
Alle Stellenanzeigen auf den beiden Plattformen Indeed UND Google Jobs werden restlos deaktiviert. Sollten wir auch hier die Kanäle erstellt haben müssen wir diese leider ebenfalls deaktivieren.
Einschränkung der Arbeitgebermarke
Deaktivierung Karriereseite
Ihre Karriereseite wird deaktiviert und ist nicht mehr aufzurufen. Auch eventuelle Arbeitgeberprofile, die erstellt wurden, werden zu dem Zeitpunkt abgeschaltet.
Bewerber können sich nicht bewerben
Deaktivierung aller Verknüpfungen
Mit der Karriereseite werden die dazugehörigen Bewerber-Postkarten für jeden unbrauchbar, da der QR Code und die Domain nicht mehr aufzurufen ist. Eventuelle Bewerber, die derzeit noch im Entscheidungsprozess sind können sich dann nicht mehr bewerben!
Kein Zugriff mehr
auf Ihre Bewerber
Deaktivierung des Bewerber‒Pools
Bei Vertragsende wird der Zugang zu Ihrem Bewerber-Pool deaktiviert. Dies bedeutet, dass Sie keinen Zugriff mehr auf Ihre Bewerberdaten haben.
Was bedeutet das?
Verzögerungen
und Mehrkosten
Sowohl wir, als auch ein neuer Dienstleister müsste alle Portale, Profile, Seiten und Stellenanzeigen komplett neu einrichten, was einen erheblichen Aufwand und Zeitverlust für Sie bedeutet.
Da Sie in Zukunft ohnehin wieder Bewerber suchen werden, riskieren Sie Verzögerungen und unnötig hohe Kosten.
Kandidatenverlust
nach Vertragsende
In den letzten Wochen ist die Reichweite Ihrer Arbeitgebermarke stark gestiegen. Kein Bewerber wird mehr die Möglichkeit haben, sich über die beworbenen Maßnahmen zu bewerben.
Nach Vertragsablauf sind Bewerbungen nur noch auf herkömmlichem Weg per E-Mail oder Telefon möglich, wodurch Sie potenziell wertvolle Kandidaten verlieren könnten.
Vorteilsverlust und
Schutz bei Kündigung
Sie haben bereits für die Einrichtung der Portale, Karriereseite und Arbeitgeberprofile bezahlt, diesen Vorteil verlieren Sie bei einer Kündigung.
Zudem sind Sie als Bestandskunde vor monatlichen Preiserhöhungen geschützt. Bei einer erneuten Zusammenarbeit müssten könnte die monatliche Pauschale höher ausfallen.
Alternativen
Um Ihnen diesen ganzen Stress und die damit verbundenen Nachteile zu umgehen, haben wir für Sie einige Alternativen, die langfristig deutlich günstiger und vorteilhafter sind.
Alternative Lösung
Neben der klassischen Rekruitierung haben wir alternative Maßnahmen, die Sie vor den Kündigungsnachteilen schützen. Preis-Leistung ist hier am besten!
Anfrage
  • Mitarbeiter blitzschnell & digital einarbeiten um Kosten zu sparen
  • Mitarbeiter langfristig binden und fluktuation senken
  • Mitarbeiterschulungen, die mehr Umsatz aus dem Team herausholen
  • Marketing & Branding um mehr Umsatz zu erzielen
  • Kundenbindungsmaßnahmen
Ansparen
Sie haben die Möglichkeit auf die Kündigung zu verzichten und Ihre Betreuung weiterlaufen zu lassen. In diesem Fall, sparen Sie die Monate an.
Anfrage
  • Keine Kündigungsnachteile
  • Ansparen der nicht benötigten Monate
  • Einsparen des monatlichen Werbebudgets
  • Jederzeit flexibel mit der Mitarbeitersuche starten
  • Reichweite bleibt zu 100% erhalten
  • Support & Zugänge bleiben erhalten
Pausierung
Für eine minimale monatliche Pauschale können wir alle Portale und Seiten weiter aufrecht erhalten, sodass keine Kündigungsnachteile entstehen.
Anfrage
  • Keine Kündigungsnachteile
  • Einsparen des monatlichen Werbebudgets
  • Jederzeit flexibel mit der Mitarbeitersuche starten
  • Reichweite bleibt zu 100% erhalten
  • Support & Zugänge bleiben erhalten
  • Chance auf Initiativ Bewerber um Ihr Team zu verbessern
Sie sind uns wichtig!
"Wir schätzen Sie als Kunden sehr und möchten gerne erfahren, wie wir unseren Service in Zukunft noch besser auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können.
Buchen Sie gerne direkt einen Termin mit mir persönlich, damit wir gemeinsam über mögliche Verbesserungen sprechen können."
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